İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PLANLAMA UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ

(30.12.2022 tarihli son değişiklikler metne işlenmiştir.)

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI PLANLAMA UZMANLIĞI YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Genel Hükümler

Amaç
Madde 1- (28.5.2001 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 1 inci maddesi ile değişik) Bu Yönetmeliğin amacı, İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığını oluşturan; İçişleri Bakanlığı Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı ile İllerdeki Planlama ve Koordinasyon Müdürlükleri ve İlçelerdeki Planlama Uzmanlıklarında görevlendirilecek APK ve İl Planlama Uzman ve Yardımcılarının görev, yetki ve sorumlulukları, uzmanlık kariyeri ve uzman yardımcılarının işe alınmalarına ve uzmanlık kariyerine ilişkin ilke ve esasları düzenlemektir.

Kapsam
Madde 2- (28.5.2001 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 2 nci maddesi ile değişik) Bu Yönetmelik hükümleri, APK ve İl Planlama Uzman ve Yardımcılarının görev, yetki ve sorumlulukları ile uzman yardımcılarının işe alınmalarına ilişkin kuralları düzenlemektedir.

Hukuki Dayanak
Madde 3- (28.5.2001 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 3 üncü maddesi ile değişik) Bu Yönetmelik, 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanunun 33 ve Ek Madde 1’i ile 2001/2031 sayılı Özel Yarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçin Yapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmelik gereğince hazırlanmıştır.

Tanımlar
Madde 4- Bu Yönetmelikteki deyimlerden;
a) “Bakanlık” İçişleri Bakanlığını,
b) “Kurul Başkanlığı” Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığını,
c) “Kurul Başkanı” Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanını,
d) (25.07.1994 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 1 inci maddesi ile ek) “Kurul” Tez Değerlendirme Kurulunu,
e) “İl ve İlçe Planlama Birimleri” illerdeki planlama ve koordinasyon müdürlükleri ve ilçelerdeki planlama uzmanlıklarını,
f) “İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanı” Bu Yönetmelik hükümlerine göre APK ve il planlama uzmanı niteliğini kazanan APK ve il planlama uzmanı kadrosuna atanmış personel ile yine Yönetmelik hükümleri gereğince uzmanlık niteliğini kazanan il planlama ve koordinasyon müdürlerini,
g) “Uzman” Kurul Başkanlığındaki APK Uzmanları ile il ve ilçe planlama birimlerindeki il planlama uzmanlarını,
h) “Uzman Yardımcısı” Kurul Başkanlığındaki APK uzman yardımcıları ile il ve ilçe planlama birimlerindeki il planlama uzman yardımcılarını,
ı) “Eleme Sınavı” (28.5.2001 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 4 üncü maddesi ile eklenmiştir.) Bu Yönetmelik kapsamındaki uzman yardımcısı kadrolarına atanacaklar için Bakanlıkça yapılacak giriş sınavından önce ÖSYM ce yapılacak sınav aşamasını,
i) “Giriş Sınavı” (28.5.2001 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 4 üncü maddesi ile eklenmiştir.) Eleme sınavından sonra Bakanlıkça yapılacak sözlü ve/veya yazılı sınavı ifade eder.

*25.07.1994 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren yönetmelik ile yönetmeliğe (d) fıkrası eklenmiş, 15.08.1991 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren yönetmelikteki (d), (e), (f), (g) fıkraları sırasıyla (e), (f), (g), (h) olarak değiştirilmiştir.

Uzmanlık Kariyeri
Madde 5- APK ve İl Planlama Uzman Yardımcılığı, Kurul Başkanlığı ile il ve ilçe planlama birimlerinin Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı dışında kalan uzmanlık kariyerinin ilk basamağını teşkil eder.
Uzmanlık kariyerinin ikinci basamağı bu Yönetmelik hükümlerine göre kazanılacak APK ve İl Planlama Uzmanlığıdır.
Kurul Başkanlığının Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı dışında kalan daire başkanlıklarına
ve il planlama ve koordinasyon müdürlüğüne atanabilmek için APK ve İl Planlama Uzmanlığı sıfatını
kazanmış olmak şarttır.

İKİNCİ BÖLÜM
APK ve İl Planlama Uzman ve Uzman Yardımcılarının Görev, Yetki ve Sorumlulukları

APK ve İl Planlama Uzmanının Görev ve Yetkileri
Madde 6- APK ve İl Planlama Uzmanının görev ve yetkileri şunlardır.
a) Kendisine verilen konulara ait çalışmaları Bakanlık genel hizmet politikası ve Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı ve İl Planlama ve Koordinasyon Müdürlüğünün çalışma esas ve ilkeleri ile çalışma planı ve yıllık çalışma programlarına göre yürütmek,
b) Uygulamada karşılaşılan aksaklık ve sorunları gidermek için gerekli önlemleri almak, kendi yetkisi dışında bulunanlar için öneride bulunmak,
c) Kendisine verilen konularda bizzat, grup halinde verilen konularda da yapılacak iş bölümüne göre çalışmak, çalışma grubu başkanlığı kendisine verildiğinde grup elemanları arasında iş bölümü yapmak ve çalışmalar arasında koordinasyonu sağlamak,
d) Çalışmaları daha verimli kılacak yeni yöntemler önermek, belirlediği eğitim ihtiyaçları konusunda merkezde ilgili daire başkanına, illerde il planlama ve koordinasyon müdürüne önerilerde bulunmak,
e) Bakanlık ve illerdeki eğitim çalışmalarına katılmak, gerektiğinde öğreticilik yapmak,
f) Görevlendirildiği toplantılara ve çalışmalara katılmak ve sonuçlarını rapor halinde bildirmek,
g) Kendisine verilen konularda danışmanlık yapmak ve görüşlerini yazılı veya sözlü olarak bildirmek,
h) Çalıştığı birimin görev alanına giren konularda inceleme ve araştırma yapmak, hazırlayacakları raporları bağlı bulundukları yöneticilere vermek,
j) Verilecek diğer görevleri yapmak.

APK ve İl Planlama Uzman Yardımcısının Görevleri
Madde 7- APK ve İl Planlama Uzman Yardımcısı görev aldığı birimdeki APK ve il planlama uzmanının görevlerini, uzmanın belirlediği sınırlar içinde ve onun denetim ve gözetiminde yürütür.

Sorumluluk
Madde 8- APK Uzmanı bağlı olduğu daire başkanına, il planlama uzmanı illerde il planlama ve koordinasyon müdürüne, ilçelerde kaymakama, uzman yardımcıları bağlı olduğu uzmana karşı kendisine verilen görevlerin zamanında, mevzuata, kalkınma plan ve programlarında yer alan esaslara, Bakanlık genel hizmet politikası ile Kurul Başkanlığının, valiliğin ve kaymakamlığın çalışma esas ve ilkelerine göre yürütülmesinden sorumludur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılığına Alınma

Giriş sınavı
Madde 9- (1) Bakanlığa İl Planlama Uzman Yardımcısı olarak atanacaklar, giriş sınavı ile alınırlar. Giriş sınavı Bakanlık tarafından yapılacak yazılı ve sözlü veya sadece sözlü sınavdan oluşur.
(2) Yazılı sınav; Bakanlık tarafından yapılabileceği gibi Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı (ÖSYM)’na, üniversitelere ya da diğer kamu kurum ve kuruluşlarına da yaptırılabilir.
(3) Yazılı sınava katılacak adayların sayısı, ilan edilen boş kadro sayısının yirmi katından fazla olamaz. KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar da yazılı sınava çağrılır.
(4) Giriş sınavının sadece sözlü sınavdan oluşması halinde ilan edilen boş kadro sayısının en fazla dört katı kadar aday sözlü sınava alınır. KPSS puanı en yüksek olandan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda son sıradaki aday ile eşit puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır.

Giriş sınavı duyurusu
Madde 10- (1) Giriş sınavına katılma şartları, sınav tarihi ve yeri, sınavın yapılış şekli, değerlendirme yöntemi, KPSS taban puanı ve türleri, ihtiyaç halinde aranacak yabancı dil puanı, kadro sayısı, başvuru tarihleri, istenecek belgeler, gerek görülmesi halinde öğrenim dallarına ait kontenjanlar ve sınavla ilgili diğer hususlar, başvuru süresinin bitiminden en az onbeş gün önce Resmî Gazete’de ve Bakanlığın resmî internet sayfası ile Cumhurbaşkanlığınca belirlenen kurumun internet sayfasında ilan edilir.
2) Sınav süreci ile ilgili duyuru ve adaylara bilgilendirme şekli o döneme ait sınav ilanında belirtilen usul ve esaslara göre yapılır. Adaylara ayrıca herhangi bir yazılı bildirimde bulunulmaz.

Giriş sınavı başvuru şartları
Madde 11- (1) Giriş sınavına başvurabilmek için;
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları taşımak,
b) Her sınav döneminde Bakanlıkça tespit edilecek geçerlik süresi dolmamış KPSS puan türü veya türlerinden giriş sınavı ilanında belirtilen taban puanı ve üzeri puan almış olmak,
c) Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak,
ç) En az dört yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadî ve idarî bilimler fakültelerinden veya Bakanlıkça yürütülen hizmetlerin gerektirdiği en az dört yıllık lisans eğitimi veren yükseköğretim kurumları ile bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurtiçindeki veya yurtdışındaki öğretim kurumlarından mezun olmak, gerekir.

Başvuru usulü ve başvuruların değerlendirilmesi
Madde 12- (1) Giriş sınavına başvuru, giriş sınavı duyurusunda yer alan tarihler arasında adayın beyanı esas alınarak elektronik ortamda yapılır.
(2) Başvurular tamamlandıktan sonra başvuruda bulunan bütün adaylar değerlendirmeye alınır.
(3) İlan edilen kadro sayısının 4 katı kadar adayın tespiti; KPSS başarı puan sıralamasına göre elektronik ortamda yapılarak tespit edilir.
(4) Başvuruların tercih ve KPSS puan türlerine göre alınması durumunda; ilan edilen kadro sayısının en fazla 4 katı kadar aday o dönem için ilanda belirtilen KPSS puan türlerinden istenilen taban puanı ve üzeri puana sahip olan adayların tercihlerine ve KPSS başarı puan sıralamalarına göre değerlendirilir.
(5) Değerlendirme sonucu, adaylara yazılı olarak bildirilmez. Adaylara bilgilendirme, ilanda belirtilen usule göre elektronik ortamda yapılır.

Giriş sınavı komisyonu
Madde 13- (1) Giriş sınavı komisyonu Bakanlık Makamının onayı ile Personel Genel Müdürü veya Genel Müdür Yardımcısının başkanlığında, daire başkanı ve daha üst seviyede belirlenecek dört üyeden oluşur.

Yazılı sınav
Madde 14- (1) Yazılı sınav konuları; mezun olunan bölümlerin müfredatı dikkate alınarak belirlenen alan bilgisi, genel yetenek, genel kültür ve Bakanlığın görev alanına giren temel konular olmak üzere iki bölümden oluşur. Yazılı sınav konularının alt başlıkları ve yazılı sınav sorularının konu grupları bakımından hangi ağırlıkta değerlendirmeye tabi tutulacağına sınav duyurusunda yer verilir.
(2) Yazılı sınavın Bakanlık tarafından yapılması halinde sınav soruları, Giriş Sınav Komisyonu tarafından hazırlanır. Sınav soruları, puanları ve sınav süresini gösterir tutanak Giriş Sınav Komisyonu Başkanı ve üyeleri tarafından imzalanır.
(3) Çoğaltılan soru kâğıtları, zarflar içerisine konularak mühürlenmek suretiyle kapatılıp muhafaza edilir ve sınav salonunda adayların huzurunda açılır.
(4) Yazılı sınav sorularının hazırlanması, muhafazası ve sonuçlarının değerlendirilmesinde gizliliğe riayet edilir.
(5) Yazılı sınavda başarılı olmak için en az 70 puan almak gerekir.
(6) Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının dört katını geçmemek üzere, duyuruda belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağırılır.
Son sıradaki adayla aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağırılır.
(7) Yazılı sınavın diğer kamu kurumlarına yaptırılması halinde yazılı sınava ilişkin hususlar Bakanlık ile ilgili kuruluş arasında yapılacak protokolle belirlenir.

Yazılı sınav sonuçlarının duyurulması
Madde 15- (1) Yazılı sınav sonuçları, Bakanlık resmi internet sayfasında yayımlanmak suretiyle duyurulur.

Sözlü sınav
Madde 15/A- (1) Sözlü sınav adayların;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı, yönlerinden değerlendirilerek, ayrı ayrı puan verilmek suretiyle gerçekleştirilir.
(2) Adaylar, komisyon tarafından birinci fıkranın (a) bendi için elli puan, (b) ila (e) bentlerinde yazılı özelliklerin her biri için onar puan üzerinden değerlendirilir ve verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sözlü sınavda başarılı sayılmak için, komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması şarttır.

Giriş sınavının değerlendirilmesi ve sonuçlarının duyurulması
Madde 15/B- (1) Yazılı sınav yapılması halinde, sınava girenlerin başarı sıralaması yazılı ve sözlü sınavlarda alınan puanların aritmetik ortalamasına göre yapılır. Yalnızca sözlü sınav yapılması durumunda başarı sıralaması adayın sözlü sınavda aldığı puana göre yapılır. Her iki durumda da başarılı olabilmek için en az 70 puan almış olmak gerekir.
(2) Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadro sayısı kadar asıl aday ve ilan edilen kadro sayısının en fazla yarısı kadar da yedek aday belirlenebilir.
(3) Başarı puanının eşitliği halinde; giriş sınavı yazılı ve sözlü olarak iki aşamalı yapıldığı takdirde yazılı puanı yüksek olan adaya, sözlü olarak tek aşamalı yapıldığı takdirde KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik verilir.

İtiraz
Madde 15/C- (1) Değerlendirme sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 2 iş günü içinde giriş sınav komisyonuna itiraz edilen hususların belgelendirilmesi şartı ile kabul edilir.
Giriş sınav komisyonu itiraz edilen hususları inceleyerek en geç 3 iş günü içinde sonuçlandırır.
(2) Yazılı sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 iş günü içinde bir dilekçe ile giriş sınav komisyonuna yapılır. Yazılı sınav Bakanlık tarafından yapıldığı takdirde, en geç 7 iş günü içinde, bu Yönetmelik ile belirlenen sınav yapmaya yetkili kurumlardan birisi ile yapılan yazılı sınav sonuçlarına itirazlar ise en geç 20 iş günü içinde sonuçlandırılarak ilgili adaylara bildirilir.
(3) Sözlü sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 iş günü içinde bir dilekçe ile giriş sınav komisyonuna yapılır. Giriş sınav komisyonu itiraz edilen hususları inceleyerek en geç 3 iş günü içinde sonuçlandırır.
(4) Süresi içinde yapılmayan itirazlar, işleme alınmaz.

İl Planlama Uzman Yardımcılığına atanma
Madde 15/Ç- (1) Giriş sınavını kazananların, İl Planlama Uzman Yardımcılığına atanmaları için Bakanlıkça yapılacak tebligatta belirtilen süre içinde aşağıdaki belgeleri Bakanlığa teslim etmeleri gerekir.
a) İmzalı İş Talep Formu,
b) Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya onaylı örneği (eğitimini yurt dışında tamamlamış olanlar için Yükseköğretim Kurulu tarafından onaylanmış diploma denklik belgesinin aslı veya onaylı örneği),
c) KPSS sonuç belgesi,
ç) Mal bildirim formu,
d) Devlet Memurluğuna İlk Defa veya Yeniden Atama Başvuru Formu
e) Kamu etik sözleşmesi.
(2) Giriş sınavını kazananlar başarı puan sıralamasına göre atanırlar.
(3) Giriş sınavını kazananlardan haklı bir mazereti olmaksızın süresi içerisinde atama evrakını teslim etmeyenler ile atanmak istemediğini yazılı olarak bildiren aday, atanma hakkını kaybeder.
(4) Giriş sınavında başarılı olanlardan; atama şartlarını taşımadıkları sonradan anlaşılanlar ile atama yapılıncaya kadar olan dönemde atanma şartlarını kaybedenlerin giriş sınavları geçersiz sayılır. Bu durumda olanlardan atamaları yapılanların ise atamaları iptal edilir.

Sınav belgelerinin saklanması Madde 15/D – (1) Sınavlarda başarı gösteren adayların sınavla ilgili belgeleri ilgililerin özlük dosyalarında saklanır. Başarısız olanların sınav belgeleri ise bir sonraki sınava kadar muhafaza edilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzman Yardımcılarının Yetiştirilmesi ve Uzmanlığa Yükselme

Temel, Hazırlayıcı ve Uygulamalı Eğitim
Madde 16- Uzman Yardımcıları, İçişleri Bakanlığı Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik hükümlerine göre aşağıdaki eğitimlere tabi tutulurlar.
a) Temel Eğitim; aday olarak atamaları yapılan uzman yardımcılarına, Devlet memurlarının temel vasıfları ile ilgili bilmeleri gereken asgari bilgilerin verildiği bir eğitimdir.
Bu eğitimin süresi 10 günden az , iki aydan çok olamaz,
b) Hazırlayıcı Eğitim; uzman yardımcılarının kadro ve görev unvanları dikkate alınarak, bu görevle ilgili konularda yapılması gereken eğitimdir. Bu eğitimin süresi de bir aydan az, üç aydan çok olamaz.
c) Uygulamalı Eğitim (Staj); uzman yardımcılarına, hazırlayıcı eğitim döneminde, verilen teorik bilgileri ve kazandırılan becerileri, uygulamak suretiyle tecrübe kazanmaları maksadıyla yapılan bir eğitimdir.
Staj eğitimi de iki aydan az olmamak üzere adaylık süresi içinde tamamlanır.
Hazırlayıcı ve uygulamalı eğitim (staj) programları, APK Kurulu Başkanlığı ile işbirliği ve koordinasyon yapılmak suretiyle Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanır.

Uzmanlık Eğitim Programı
Madde 17- Memuriyet asaleti onaylanan ve iki yıl uzman yardımcısı olarak çalışmış bulunan uzman yardımcıları üç ay süreli uzmanlık eğitim programına tabi tutulurlar.
Bu program APK Kurulu Başkanlığı ile işbirliği ve koordinasyon sağlanmak suretiyle Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından hazırlanır.

Hizmetiçi Eğitim Programları
Madde 18- 16 ve 17 nci maddelerdeki eğitim programları dışında uzman ve uzman yardımcıları için merkezi veya bölgesel nitelikte kısa süreli hizmet içi eğitim programları düzenlenir.

Çalışma Raporları
Madde 19- Uzman yardımcıları, çalışma sürelerinin her altı aylık dönemi sonunda yaptıkları çalışmalar ile görüş ve tekliflerinin yar aldığı bir rapor hazırlayarak Kurul Başkanlığına gönderirler. Bu raporlar uzmanlık yeterlilik sınavı sırasında göz önünde tutulur.

Uzmanlığa Yükselme
Madde 20- Uzman yardımcıları, uzmanlığa yükselmek için en az üç yıl bu görevde çalışmak, olumlu sicil almak, kendileri için düzenlenecek eğitim programlarını başarıyla tamamlamak, Kurul Başkanlığınca belirlenecek konularda an az 50 sayfalık bir tez hazırlamak, tez ve uzmanlık yeterlik değerlendirmesinde başarılı olmak zorundadır.
Uzman yardımcısı, hazırlayacağı tezde temel esaslara uygun olarak hareket etmek, ele aldığı konuyu tarihsel gelişimi içinde ve karşılaştırmalı olarak incelemek zorunda olup, tezin kendi görüş ve önerilerini taşıması esastır.
Uzman yardımcılarına, memuriyet asaletleri onaylandıktan ve uzman yardımcısı olarak iki yıl çalıştıktan sonra tez konusu Kurul Başkanlığınca verilir.
Uzman yardımcılığı süresinin hesaplanmasında adaylık süresi göz önünde tutulur.
Kurul Başkanlığının görev ve hizmet alanına ilişkin konularda mastır yapmış olanlar için uzman yardımcılığı süresi adaylık dahil iki yıldır. Bu personele uzman yardımcısı olarak bir yıl çalıştıktan ve asaleti onaylandıktan sonra tez konusu verilir.
(7.2.1992 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 1 inci maddesi ile ek) Uzman yardımcılığı süresi içinde, Kurul Başkanlığının görev ve hizmet alanına ilişkin konularda doktora çalışmasını tamamlayanlar asaletlerinin onaylanması şartıyla uzmanlığa atanırlar.

Tezin Değerlendirilmesi
Madde 21- (25.7.1994 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 2 nci maddesi ile değişik) Uzman yardımcıları tarafından hazırlanacak tezler, üç yıllık (mastır yapmış olanlar için iki yıllık) sürenin bitiminden en az üç ay önce altı nüsha olarak merkezde Kurul Başkanlığına gönderilir.
Tezini birinci fıkrada belirtilen süre içinde teslim etmeyenlere 4 aylık ek bir süre tanınır. Bu sürenin sonunda da tezini teslim etmeyen uzman yardımcıları Bakanlığın merkez ve il kuruluşlarında durumlarına uygun başka görevlere atanırlar.
Teslim alınan tezler, Kurul Başkanlığınca en çok 15 gün içinde Tez Değerlendirme Kuruluna gönderilir.
Tezler bu Kurul tarafından incelenir ve değerlendirilir.

Tez Değerlendirme Kurulu
Madde 22- (25.7.1994 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 3 üncü maddesi ile değişik) Tez Değerlendirme Kurulu, Kurul Başkanının Başkanlığında, Kurul Başkanı tarafından tensip edilecek iki daire başkanı, Teftiş Kurulundan bir başkan yardımcısı ve Personel Genel Müdürlüğünce görevlendirilecek bir genel müdür yardımcısı veya daire başkanı ile konuyla ilgili uzmanlardan oluşur. Başkanlık bu amaçla gerektiğinde ilgili kuruluşlardan uzman isteyebileceği gibi tezi incelemek üzere bu kuruluşlara da gönderebilir.
Tezi değerlendirilecek uzman yardımcısı, kurulca yapılacak incelemede tezi savunmaya değer bulunduğu takdirde, en çok bir ay içinde tezini savunmaya çağrılır.
Tezin Kurul üyelerinin çoğunluğu tarafından savunmaya değer bulunmaması durumunda, uzman yardımcısına tezini tekrar hazırlaması için dört aylık ek bir süre tanınır. Tez ikinci kez savunmaya değer bulunmazsa “başarısız” sayılarak uzman yardımcısına yeni bir tez konusu verilir. Tezler “üstün başarılı”, “başarılı” ve “başarısız” şeklinde değerlendirilir ve Bakanlığın onayı ile kesinleşir.
Savunma sırasında tezi başarısız olarak değerlendirilen uzman yardımcısına, yeni tez konusu verilerek en az altı ay, en çok bir yıl süre tanınır.
Bu süre sonunda tezleri ikinci kez başarısız olarak değerlendirilen uzman yardımcıları, Bakanlığın merkez ve il kuruluşlarında durumlarına uygun başka görevlere atanırlar.

Uzmanlık Yeterlilik Değerlendirilmesi
Madde 23- Uzmanlık yeterlilik değerlendirilmesi, hazırlanan tezlere dayalı olarak yapılır. Tez Değerlendirme Kurulu, tezin değerlendirilmesi sırasında, uzman yardımcısının uzmanlık yeterliliğini saptayacak diğer soruları da sorar.
Yeterlik değerlendirilmesinde, merkez kuruluşunda uzman yardımcısının bağlı bulunduğu daire başkanının, il kuruluşlarında da vali, kaymakam ve il planlama ve koordinasyon müdürünün uzman yardımcısı hakkında hazırlayacağı raporlar da göz önünde bulundurulur.

Uzmanlığa Atanma
Madde 24- (8.1.2008 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 1 inci maddesi ile değişik) Uzmanlık yeterlik değerlendirilmesinde, başarılı olan uzman yardımcıları il planlama uzmanlık kadrolarına atanırlar.

BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler

Yabancı Dil Eğitimi
Madde 25- Uzmanlar ve uzman yardımcılarının yabancı dillerini geliştirmek amacıyla yabancı dil eğitimi yurt içinde ve yurt dışında bir program içinde yürütülür.

Yurt Dışına Gönderme
Madde 26- Uzman ve uzman yardımcıları belli bir düzeyde yabancı dil öğrendikten sonra araştırma yapmak, mesleki bilgi ve görgüsünü artırmak amacıyla yurt dışına gönderilebilir.

Geçici Madde 1- 7 Mart 1986 tarihli İçişleri Bakanlığı Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı ve İl ve İlçe Planlama Birimleri Uzmanlık Yönetmeliğinin Geçici 3 üncü maddesi gereğince uzmanlık sistemi kurulmadan önce il planlama ve koordinasyon müdürlüğüne asaleten atanmış olduğu halde uzmanlık tezi alan ve tezini hazırlayarak söz konusu Yönetmelik hükümlerine göre uzman sıfatını kazananlar, bu sıfatı kazandıkları tarihten itibaren, uzmanlar için tanınmış haklardan yararlanırlar.

Geçici Madde 2- (25.7.1994 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren Yönetmeliğin 4 üncü fıkrası ile ek) Daha önce tez konusu alıp da tezlerini 21 inci maddenin 1 inci fıkrasında belirtilen süre içinde teslim etmeyenlere, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren dört aylık ek bir süre tanınır. Bu sürenin sonunda da tezlerini teslim etmeyen veya tezi başarısız değerlendirilen uzman yardımcıları, Bakanlığın merkez veya il kuruluşlarında durumlarına uygun başka görevlere atanırlar.

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler
Madde 27- 7 Mart 1986 tarihli Bakanlık Onayı ile yürürlüğe konulan İçişleri Bakanlığı Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı ile İl ve İlçe Planlama Birimleri Uzmanlık Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük
Madde 28- Bu Yönetmelik Bakanlık Makamınca onaylandığı tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme
Madde 29- Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür. 15 Ağustos 1991 tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren “İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığı Yönetmeliğinin” yürürlükten kaldırdığı Yönetmelikler;

Tarih/Yönetmelik
7 Mart 1986 İçişleri Bakanlığı, Araştırma Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı ile İl ve İlçe Planlama Uzmanlık Yönetmeliği
20 Mart 1989 İçişleri Bakanlığı Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı ile İl ve İlçe Planlama Birimleri Uzmanlık Yönetmeliğinin 25 inci maddesinin yürürlükten kaldırılmasına Dair Yönetmelik
28 Temmuz 1990 İçişleri Bakanlığı Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Kurulu Başkanlığı ile İl ve İlçe Planlama Birimleri Uzmanlık Yönetmeliğinin 12.Maddesinin Değiştirilmesine Dair Yönetmelik

15 Ağustos 1991 Tarihli Bakanlık Makamı Onayı ile yürürlüğe giren “İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığı Yönetmeliği”nde değişiklik yapan Yönetmelikler;

Tarih/Yönetmelik
7 Şubat 1992 İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığı Yönetmeliğinin 20 nci maddesine Bir Fıkra Eklenmesi Hakkında Yönetmelik
25 Temmuz 1994 İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığı Yönetmeliğinin Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi ve Bir Geçici Madde Eklenmesi Hakkında Yönetmelik
24 Ekim 2000 İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
28 Mayıs 2001 İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
8 Ocak 2008 İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik
30 Aralık 2022 İçişleri Bakanlığı Planlama Uzmanlığı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik